(여행레저신문)서울 남산에 위치한 그랜드 하얏트 서울은 세계 여성의 날을 맞아 여성의 건강과 웰빙을 주제로 한 특별 프로그램을 진행한다. 이번 프로그램은 ‘기브 투 게인(Give To Gain)’ 캠페인을 중심으로, 개인의 웰니스가 사회적 나눔으로 이어질 수 있다는 메시지를 전하며 직원들이 자신의 건강과 삶의 균형을 돌아보는 계기를 마련하고자 기획됐다.
이번 캠페인은 “나의 웰니스에 시간을 투자할 때 내면의 힘을 얻는다”는 의미를 담고 있다. 호텔은 직원들이 자신의 건강을 돌보는 동시에 사회에 긍정적인 영향을 나눌 수 있도록 다양한 참여형 프로그램을 운영한다.
먼저 3월 10일부터 3월 27일까지 피트니스 브랜드 테크노짐과 함께하는 ‘무브 챌린지(Move Challenge)’가 진행된다. 참가자가 운동 목표인 ‘200 무브(200 Moves)’를 달성할 때마다 기부가 이루어지는 방식으로, 개인의 운동 활동이 도움이 필요한 이들에게 따뜻한 식사를 제공하는 나눔으로 이어진다. 호텔은 이번 챌린지를 통해 건강한 라이프스타일과 사회적 가치를 동시에 실천할 수 있는 웰니스 활동을 제안한다.
또한 오는 3월 18일에는 여성 라이프사이클과 대사 건강 분야 전문가인 홍정기 박사를 초청해 직원들을 위한 웰니스 강연을 진행한다. 이번 강연에서는 여성의 호르몬 변화에 대한 이해를 비롯해 신체 균형을 되찾는 운동 방법, 일상 속에서 실천할 수 있는 건강 관리 전략 등을 다루며 여성 건강에 대한 전문적인 인사이트를 나눌 예정이다.
한편 그랜드 하얏트 서울은 여성 인재가 경력을 이어가며 성장할 수 있는 조직 문화를 지속적으로 구축해 오고 있다. 최근 호텔 인사부 김보람 차장은 글로벌 신뢰경영 평가기관인 ‘그레이트 플레이스 투 워크(Great Place To Work)’가 주관하는 ‘대한민국 일하기 좋은 기업 시상’ 특별 개인 부문에서 ‘자랑스러운 워킹맘’으로 선정됐다.
김보람 차장은 약 20년간 식품안전·위생 분야에서 전문성을 쌓아온 식품안전 전문가로, 호텔 및 식품 산업 전반에서 식품 안전 관리 체계 향상에 기여해 왔다. 두 자녀를 둔 워킹맘으로서 경력 단절 없이 전문성을 확장해 온 사례로 평가받고 있으며, 현재 호텔 인사부에서 위생과 총무 업무를 총괄하며 조직 운영의 안정성과 전문성을 함께 이끌고 있다.
그랜드 하얏트 서울은 현재 전체 직원 중 여성 비율이 약 45%, 관리자급 이상 직책에서는 41%를 차지하고 있으며, 직원들의 성장과 일과 삶의 균형을 지원하기 위한 다양한 복지 제도와 가족 친화적 프로그램을 운영하고 있다.
그랜드 하얏트 서울 관계자는 “세계 여성의 날을 계기로 직원들이 자신의 건강과 삶의 균형을 돌아보고 웰니스 활동을 통해 긍정적인 사회적 가치를 함께 나눌 수 있기를 바란다”며 “앞으로도 직원들이 안정적으로 성장할 수 있는 환경과 일하기 좋은 조직 문화를 지속적으로 만들어 나갈 것”이라고 전했다.
